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Politique de confidentialité

La présente politique de confidentialité explique comment Jubil Ressources Humaines Belgique SRL (ci-après « Jubil », « nous », « notre » ou « nos ») collecte, utilise, partage et protège vos données personnelles, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD – Règlement UE 2016/679).

1. Informations de contact

Jubil Ressources Humaines Belgique SRL
 Numéro d'entreprise : BE 1022.150.465
 Adresse : Boulevard Emile Jacqmain 140, 1000 Bruxelles, Belgique
 Site web : https://jubilressources.com
 Email : [email protected]
 Téléphone : +32 472 87 48 90

2. Données personnelles que nous collectons

Nous pouvons collecter les types de données suivants :

• Données d’identification : nom, prénom, date de naissance, numéro de registre national.
  
• Coordonnées : adresse, e-mail, numéro de téléphone.
  
• Données professionnelles : CV, diplômes, expérience professionnelle, préférences d’emploi.
  
• Données techniques : adresse IP, type de navigateur, cookies (voir notre politique de cookies).
  
• Autres informations fournies volontairement (lettres de motivation, certificats, etc.).
  

3. Finalités du traitement

Nous utilisons vos données pour :

• Recrutement et placement professionnel
  
• Gestion administrative des candidatures et contrats
  
• Respect des obligations légales (sociales, fiscales)
  
• Amélioration de nos services
  
• Communication avec vous
  

4. Base légale du traitement

Le traitement de vos données repose sur :

• Votre consentement explicite
  
• L’exécution d’un contrat
  
  
• Le respect de nos obligations légales
  
  
• Notre intérêt légitime, notamment pour l’amélioration des services

5. Partage des données

Nous pouvons partager vos données avec :

• Nos clients employeurs potentiels
  
• Fournisseurs de services (informatique, paie, etc.)
  
• Autorités légales et réglementaires si requis
  

Nous ne vendons jamais vos données à des tiers.

6. Conservation des données

Nous conservons vos données :

• Pendant 2 ans après la dernière interaction en cas de candidature non aboutie
  
• Selon les durées légales en cas de contrat d’emploi (souvent 5 à 10 ans)
  

7. Vos droits

Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :

• Droit d’accès à vos données
  
• Droit de rectification
  
• Droit à l’effacement (« droit à l’oubli »)
  
• Droit à la limitation du traitement
  
• Droit d’opposition
  
• Droit à la portabilité
  
• Droit de retirer votre consentement à tout moment
  

Pour exercer vos droits : [email protected]

8. Sécurité

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données contre toute perte, accès non autorisé ou utilisation abusive.

9. Cookies

Notre site peut utiliser des cookies pour améliorer l’expérience utilisateur. Pour plus de détails, consultez notre.

10. Réclamations

Vous avez le droit d’introduire une réclamation auprès de l’Autorité de protection des données :

Autorité de protection des données (APD)
 Rue de la Presse 35, 1000 Bruxelles
 https://www.autoriteprotectiondonnees.be/
 [email protected]